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为什么企业单位必须支付5年养老保险到50岁退休？
更新时间：2020-05-07 12:50:19
问题描述：
为什么
企业
单位必须支付5年
养老保险
到50岁
退休
？
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已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是
劳动关系
还是劳务关系，讨薪者可以通过
劳动仲裁
或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生，可以申请保全欠薪者的财产。
动者已经享受养老
保险
待遇，并且办了退休手续、领了养老金，那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇，但年龄已经达到法定退休年龄，同样与用工单位之间不构成劳动关系。
劳动保障监察部门是依据国家《劳动法》、《
劳动合同法
》这些劳动保障法律法规进行行政执法的，不适用劳动关系的情况，劳动保障监察机构就没有这方面的职权。
2020-05-07 12:43:05
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你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
2020-05-07 12:48:07
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了
养老保险金
等，
用人单位
是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-05-07 12:50:19
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到60岁社保不够15年
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我是女性，在工厂支付17年保险，之后退休，自由职业支付3年，50岁可以退休吗
达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官
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企业中人退休的养老金如何补发?
退休金调整怎么算
养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老保险多少钱
本人在XX保险企业支付社会保险10年，现在向地方企业交付社会保险3年，退休是员工50岁，个人55岁，
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
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