老板拖欠工资一年多,我得起诉

更新时间:2020-05-07 14:56:09
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老板拖欠工资一年多,我得起诉
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020-05-07 14:52:37
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    经过协商,调解,仲裁都无法到达讨薪的目的的时候,就可以向人民法院提起诉讼。讨薪属于民事纠纷,要经过仲裁之后才可以提起诉讼的。
    2020-05-07 14:55:12
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  • 找法网咨询顾问
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    就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
    2020-05-07 14:56:09
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拖欠工资,我可以起诉老板吗?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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老板拖欠工资一年多了
噢,那你想问什么问题呢?
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老板拖欠工资一年多, 我该怎么办
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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未签订合同 老板拖欠工资半年多可以起诉吗?
依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
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老板拖欠工资不给,一年多了,搬东西走可以吗
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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公司拖欠工资一年多了,我能起诉他吗
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资半年多
可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。
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我退休了,但是没有签订劳务合同,是不是违法的?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的原则是合法性原则;公平原则;平等自愿的原则;协商一致的原则;和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则,依法订立劳动合同,并共同在合同上签字或盖
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那天辞职了,能走吗?
你好,可以双方协商处理
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好,劳务合同一般是 没有补偿的,如果存在 劳动关系,可以主张经济补偿
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