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我在一天内工作。公司的习惯法假期谁加班（加班费），这两年其他人可以来，我不能，是劳动歧视还是反击？我应该如何提倡我的权利？
更新时间：2020-05-07 17:11:29
问题描述：
我在一天内工作。公司的习惯法假期谁
加班
（
加班费
），这两年其他人可以来，我不能，是劳动歧视还是反击？我应该如何提倡我的权利？
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劳动者在
法定节假日
上班的，是有加班费的
用人单位
应当支付其3倍工资，其计算方式是：
月工资
÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
2020-05-07 17:06:17
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你好。可及时申请劳动
仲裁
，要求支付周六 周日休息日加班费。
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