本人患肺癌,公司能解除劳动合同吗?

更新时间:2020-05-07 19:40:08
问题描述:
本人患肺癌,公司解除劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1778426 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况:
    一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    2020-05-07 19:31:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助851342 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2020-05-07 19:38:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助779909 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-05-07 19:40:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤能解除劳动合同吗
工伤能解除劳动合同吗
工伤索赔 4510
我老婆在私企工作,现突然患了肺癌,公司能解除老动合同吗
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我患了肺癌单位要解除劳动合同,合法吗?
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
患有精神病单位能解除劳动合同吗?15年
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以以员工患艾滋病为由解除劳动合同吗?
《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并用书面形式,用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
得了癌症企业能解除劳动合同吗
超过医疗期的可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
患癌症,单位只给十一月份的医疗期,要解除劳动合同,合法吗?有什么赔偿
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》【1994年12月3日 劳动部】 第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除员工
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69637 人
你好我邮寄个电动车,价钱谈好了了,付完款了,蛋没给我开,又跟我额外要钱,怎么办
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12612 人
你好,这边是在广东呢,我想请问一下,就是走私香烟被抓,一般会被判刑吗?判刑的话会关多久??
1分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8512 人
请问裁判文书网庭审公开网执行信息公开网已经结案的案件如何申请撤销或者不公开
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26881 人
赔了金额,当时他不想被拘留,是不是可以通过申诉,重新进行行政拘留或者重新赔偿呢吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
对方先动手的,我儿子也打了她,把她嘴巴和眼睛打了,我儿子也被她踢到腹部下,今天还留鼻血了
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26881 人
殴打未成年怎么判
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 15486 人
顾客消费一定金额,就可以获得所消费金额10倍返现奖励,这样的活动违反法律法规吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询