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如何处理劳动局的伤害
更新时间：2020-05-07 22:17:57
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如何处理劳动局的伤害
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根据《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-05-07 22:13:52
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2020-05-07 22:17:01
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如果是因为工作原因，可以申报为工伤。
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