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在公司上班,6月合同到期,可是企业沒有续签,并且合同到期后的抽成假如离职不干了,就不给发过,该怎么办?
更新时间:2020-05-08 01:31:21
问题描述:
在公司上班,6月合同到期,可是企业沒有续签,并且合同到期后的抽成假如离职不干了,就不给发过,该怎么办?
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工伤后辞职单位需要赔偿:
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.
工伤赔偿
:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤保险条例
》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-05-08 01:24:50
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-05-08 01:25:57
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公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
2020-05-08 01:31:21
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