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你好，我在工作期间有个生意，我问过很多次在工厂里，他们说你不做补偿，这个九月我过期的合同，我去工厂说过期了，到了退休年龄，在工厂里没有支付补偿？
更新时间：2020-05-08 08:42:50
问题描述：
你好，我在工作期间有个生意，我问过很多次在工厂里，他们说你不做补偿，这个九月我过期的
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，我去工厂说过期了，到了退休年龄，在工厂里没有支付补偿？
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劳动合同
的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？
1、
公司
维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2020-05-08 08:36:50
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关于合同到期的情况，需要具体分析，举个例子，工伤期间劳动合同到期怎么办？
1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者
解除劳动合同
的，但是伤者可以主动申请
离职
；
2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话，关于
解除合同
之后的补偿金标准请参考《
劳动合同法
》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。
2020-05-08 08:37:40
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依照法律规定，没有约定偿还期限的欠款合同，欠款方可随时向债权人清偿，债权人也有权随时要求债务人偿还。如果债权人没有向债务人主张权利，债务人可不偿还，且债权人就该债权超过20年不主张权利的，债务人可依法拒绝偿还。
如果债权人要求债务人限期清偿，则债务人应在该期限届满之日前还清欠款。
2020-05-08 08:40:05
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1、如果没超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定
工伤
。注意一定不能超过一年的时间，不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。
2、如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身
损害赔偿
。
2020-05-08 08:42:50
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