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2018年的工作已经一年了,2019年一月中旬退休,全员发了奖金。我没有,听说财务,她年末的正月要到了,连合同也没写,我该怎么办?
更新时间:2020-05-08 09:00:23
问题描述:
2018年的工作已经一年了,2019年一月中旬退休,全员发了奖金。 我没有,听说财务,她年末的正月要到了,连合同也没写,我该怎么办?
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没有签订劳动合同辞职:
可以要求
用人单位
支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍
工资
:经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2020-05-08 08:56:21
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,
劳动仲裁委员会
仲裁
,向人民法院提起
诉讼
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人
民法
院提
起诉
讼。
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