我在7月26日上班，半个月了。我想在9月3日辞职，但我没有和解工作，因为我没有提前提交辞职报告。

更新时间：2020-05-08 18:25:03

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1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资，并追偿损失。
　　
2、但是在非正常情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以立即解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-05-08 18:08:40

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2020-05-08 18:11:43

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2020-05-08 18:14:13

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辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据，你提前一个月请辞的证据，劳动合同，工资标准等

2020-05-08 18:17:33

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2020-05-08 18:22:33

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2020-05-08 18:25:03

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