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劳动合同纠纷
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我一年没有在一家机构签订劳动合同,但是我会付出代价.我提前一个月辞职,一个月后我不能离开,我能辞职吗?
更新时间：2020-05-09 01:56:13
问题描述：
我一年没有在一家机构签订
劳动合同
,但是我会付出代价.我提前一个月辞职,一个月后我不能离开,我能辞职吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动
合同
，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2020-05-09 01:50:22
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一方要
解除劳动合同
，除了协商外，要尽到
通知
义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-05-09 01:51:41
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-05-09 01:56:13
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
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我提前一个月申请辞职,但一个月后我辞职,拒绝放手,说除非能找到替代人,我该怎么办?
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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公司没有和我签劳动合同，我需要提前一个月辞职吗，公司说我没有提前一个月辞职不给我工资
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公司叫我提前一个月辞职，但我没有签劳动合同。我不想等30天?
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员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳
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店里员工干了44天没有签合同，说不干就不干了
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