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劳动合同纠纷
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书面通知用人单位为解除劳动合同邮寄给公司的人
更新时间：2020-05-09 09:10:44
问题描述：
书面
通知
用人单位为
解除劳动合同
邮寄给
公司
的人
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公司解除
劳动合同
按照《
劳动合同法
》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个
月工资
作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动
合同法
》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
2020-05-09 09:07:01
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你好，如果员工无过错，
合同
期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-05-09 09:07:45
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-05-09 09:10:44
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相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4903
劳动者通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同当天可不可以拿工资
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
全部4个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
我公司提前30天书面通知劳动者解除劳动合同就可以把他们辞退了吗？
《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病
全部3个答案 >
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解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
劳动者是否必须书面通知用人单位解除劳动合同？
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
全部3个答案 >
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劳动者与公司解除劳动合同
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳
全部3个答案 >
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关于用人单位解除劳动合同
这个要看你们单位具体的规章是怎么规定的。如规定旷工2月属于严重违反单位制度的话，那单位解除合同是不需要支付补偿款的。
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关于用人单位解除劳动合同
可以要求结算加班加点的工资报酬
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用人单位解除劳动合同
要根据具体情况：1、如果属于可即时解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金；2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形，需要根据劳动者的工作年限
全部2个答案 >
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用人单位解除劳动合同
只要你公司有证据证明乙方在试用期内不符合录用条件，则你公司解除劳动合同则无支付经济补偿。正式范本你可在劳动局网站下载。
全部4个答案 >
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厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
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现在我不想做外卖了，是否需要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
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我在公司工作了17年多，现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法？
您好，建议和学校协商处理
全部3个答案 >
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学生要休学，学校不休学是违法的
您好！根据学校的规定处理
全部3个答案 >
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去年四月底入职，今年有年假吗
有年假，若单位按公历执行，则年内休完，过期作废；若单位考虑特殊情况，可推迟至次年一季度末。需与单位确认具体执行政策。
全部3个答案 >
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公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。
你好，具体法律问题了解一下011
全部5个答案 >
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我不同意，我想协商解除。我生完孩子快一年了，目前还在哺乳期，担心公司拖我时间不给2N
发生劳动纠纷协商不成可以提交仲裁主张权利
全部8个答案 >
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