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劳动合同纠纷
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你好！如果公司拖欠工资该怎么办？
更新时间：2020-05-09 15:58:29
问题描述：
你好！ 如果公司拖欠
工资
该怎么办？
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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-05-09 15:54:01
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用人单位
拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2020-05-09 15:57:07
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2020-05-09 15:58:29
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拖欠工资该怎么办
2625
你好！ 公司拖欠工资该怎么办？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意
全部4个答案 >
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企业拖欠工资怎么办
3568
遇到公司纠纷应该怎么办
公司纠纷
你好！ 公司拖欠工资。 我该怎么办？
1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按“劳动争议仲裁法”规定，目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结
全部4个答案 >
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
你好！ 老板拖欠工资该怎么办？
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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公司拖欠工资，该怎么办？
你好，有没有签劳动合同之类呢
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公司拖欠工资，请问该怎么办？
你好，建议先协商解决，协商不成的，及时到当地劳动部门申请劳动仲裁，或提起劳动争议诉讼，建议及时和律师沟通，维护你的权益。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，该怎么办？
你好，可以要求公司支付经济补偿金
全部1个答案 >
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我想咨询一下公司拖欠工资该怎么办？
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，我该怎么办？
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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体检不合格被工厂解雇有赔偿金吗？？
具体看劳动合同中的约定
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对公司造成的损失要求全额赔偿合法吗？
可以根据公司规章制度处理
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企业收取招聘费是否违法
您好！这个是需要结合实际的情况而定！
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何时签订劳动合同终止书？
如果合同到期了，双方未续签的，原则上合同效力终止，如果双方对此协商一致的，可以签订相关终止书
全部3个答案 >
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我在单位里工作满十年已上，如果自己主动申请辞职有没有经济补偿金？
主动辞职一般无补偿。但若单位存在如未支付报酬等违法行为，可解除合同并要求补偿。具体操作：1. 收集证据，证明单位违法行为；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 如
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
全部1个答案 >
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
全部4个答案 >
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