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周六的加班时间不超过8小时，员工加班是否合理？
更新时间：2020-05-10 05:08:51
问题描述：
周六的
加班
时间不超过8小时，员工加班是否合理？
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1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地
劳动监察
大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
2、《
劳动保障监察条例
》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-05-10 05:02:44
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这个就看周六日是怎么安排加班调整的，有调休的就不算
加班费
了一般。
2020-05-10 05:06:28
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具体需要看
劳动合同
的约定，周末加班一般是要支付双倍
工资
。
2020-05-10 05:08:51
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