到用人公司,工作何时签劳动合同书

更新时间:2020-05-10 06:41:25
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-05-10 06:28:14
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    您好,可以到当地劳动局申请劳动仲裁
    2020-05-10 06:31:10
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    申请劳动仲裁,欢迎联系本律师
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是否因此的用人公司必须签劳动合同书?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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与用人公司签署无固定不动限期劳动合同书,之后还必须续签劳动合同书吗?
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我还在一家用人公司工作中满10年,这个用人公司几乎也没有与我签劳动合同书,工作中满一年是否就视作签订
《劳动合同法》  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章
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离职半年后发现职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
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