我是零工,干了一个多月,刚开始她们沒有说清晰提早辞职要扣工资都没有说叫我保证多长时间,都没有签订合同的,如今我想辞职了如今和我讲要扣200块.每日工作是有打卡签到的

更新时间:2020-05-10 07:15:50
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我是零工,干了一个多月,刚开始她们沒有说清晰提早辞职要扣工资都没有说叫我保证多长时间,都没有签订合同的,如今我想辞职了如今和我讲要扣200块.每日工作是有打卡签到的
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    一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020-05-10 07:12:36
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁
    2020-05-10 07:14:33
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2020-05-10 07:15:50
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我入职的时候没有签合同,现在有事辞职,她说没有提前说要扣20天工资,咋办?
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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上班刚满一年,口头辞职,但并没有说马上走,老板意思是我没有提前一个月说,要扣一个月工资,
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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我在饿了么。没干到一个月,中间有事,辞职了,他就讲扣这扣那。没有我的工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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我向老板辞工,老板说走要扣一个月的工资,还有,把以前没事做的时候没上班都要扣钱,扣一个月的工资
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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上班四个月都没有签劳动合同,也从来没有和我说辞职要提前两个月说,现在我要辞职公司要扣我一个月工资。
你好,不签劳动合同的要支付双倍工资,劳动者一般只需要提前一个月提出书面辞呈。你的情况可以去劳动监察大队举报,如仍不支付可以去仲裁
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合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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