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劳动合同纠纷
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你好,我想跟公司商量一下,我在公司工作了八年,今年给公司买了社会保险,没有买,公司给了我很多年的经济补偿,公司修改了去年签订的合同,之后也是我签的字,工资报酬,实际上去年没有签过字。那该怎么办?另外
更新时间:2020-05-10 09:44:24
问题描述:
你好,我想跟公司商量一下,我在公司工作了八年,今年给公司买了
社会保险
,没有买,公司给了我很多年的
经济补偿
,公司修改了去年签订的合同,之后也是我签的字,工资报酬,实际上去年没有签过字。 那该怎么办?另外,
劳动合同
没有把我们劳动者的份给我们。
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营口法律问答顾问
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您好,根据《
劳动合同法
》规定,
用人单位
应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动
合同法
》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付
经济补偿金
。
2020-05-10 09:41:03
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盘锦法律问答顾问
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发生
工伤
后进行索赔时,应当区分两种情况进行。第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤
保险
;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
2020-05-10 09:41:53
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鞍山法律问答顾问
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《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-05-10 09:44:24
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