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大股东股权转让，基本上等于老板的变更，新股东的要求和我们重新签订合同，而不承认以前的工作年限，怎样才能作为员工得到补偿？
更新时间：2020-05-10 09:43:34
问题描述：
大股东股权转让，基本上等于老板的变更，新股东的要求和我们重新签订合同，而不承认以前的工作年限，怎样才能作为员工得到补偿？
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公司的债务应由公司承担，除非公司的债权人同意该债务有其他人承担。在股权转让中，通常情况下会约定股权转让前的债务有出让方承担。这个约定在出让人与受让人之间有效，不能约束公司的债权人。
如果公司的债权人向公司主张权利的，公司应承担，公司承担之后可以向出让人追偿。
二、规范的股权转让一般情况下在确定股权转让价格时已经考虑了公司的债务问题，就不会涉及股权转让后公司的债务承担
例如公司有100万元债务，现有资产1000万元，100%股权对应的实际财产价值为900万元。
这100万元债务在受让人确定股权价格时，考虑进去的话，则100%股权的价格为900万元，而如果未考虑进去将股权价格确定为1000万元就涉及该100万元承担的问题了。
所以公司的债务应该是在确定股权转让价格时考虑的事项。
2020-05-10 09:40:05
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你好，如果
辞退
，可以要求
经济补偿
。即14个
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。
2020-05-10 09:41:43
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你好，请问你是要辞职吗，如果是辞职的话，没有经济补偿
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