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我离开办公室后没拿保险单,一年后我去了原单位工作,他们也没有要求保险,也给了保险,原来的冻结健康保险也可以用,那时不是原来的续保。
更新时间:2020-05-10 12:18:08
问题描述:
我离开办公室后没拿
保险
单,一年后我去了原单位工作,他们也没有要求保险,也给了保险,原来的冻结健康保险也可以用,那时不是原来的续保。
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严格来讲,必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2020-05-10 12:13:30
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你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买
社保
,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
2020-05-10 12:15:35
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你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
2020-05-10 12:18:08
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