我离开办公室后没拿保险单，一年后我去了原单位工作，他们也没有要求保险，也给了保险，原来的冻结健康保险也可以用，那时不是原来的续保。

更新时间：2020-05-10 12:18:08

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我离开办公室后没拿保险单，一年后我去了原单位工作，他们也没有要求保险，也给了保险，原来的冻结健康保险也可以用，那时不是原来的续保。

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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*
3.5%=210元，6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2020-05-10 12:13:30

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你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。

2020-05-10 12:15:35

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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。

2020-05-10 12:18:08

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