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实际工资2300然后扣除五险成了1225，扣除的这些钱包括了政府代缴这样合理嘛，劳务公司说是政府规定
更新时间：2018-09-25 16:53:29
问题描述：
实际
工资
2300然后扣除五险成了1225，扣除的这些钱包括了政府代缴这样合理嘛，
劳务公司
说是政府规定
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用人单位
应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付
劳动报酬
，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的
社会保险费
用及
公积金
;
2018-09-25 16:49:13
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公司
社保
分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳
社会保险
，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
2018-09-25 16:51:15
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《
劳动合同法
》第五十九条
劳务派遣
单位派遣
劳动者
应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会
保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2018-09-25 16:53:29
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