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用人单位没有签订劳务合同，在单位工作两年，公司没有买保险，现在退休，公司保留我的资格证明，该怎么办？
更新时间：2020-05-10 15:40:59
问题描述：
用人单位没有签订劳务
合同
，在单位工作两年，
公司
没有买保险，现在退休，公司保留我的资格证明，该怎么办？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-05-10 15:34:42
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你可以决定是否和
劳务公司
签订合同，如果签订合同，你就处于不利的地位。
2020-05-10 15:38:00
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2008年后因没有签合同超过一年，你与公司已经形成无固定期限合同，现在可以直接要求公司履行合同，或请求公司违法
解除合同
的双倍赔偿。
2020-05-10 15:40:59
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