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你好，我在一家酒店工作了近一年，只有17岁，辞职报告还没有批准7个月以上，还特别生气，真的不想做，但是离开老板也不付钱，该怎么办？
更新时间：2020-05-11 18:02:00
问题描述：
你好，我在一家酒店工作了近一年，只有17岁，
辞职报告
还没有批准7个月以上，还特别生气，真的不想做，但是离开老板也不付钱，该怎么办？
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劳动者按规定
辞职
是允许的，用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位，辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。用人单位有这一个月的缓冲时间安排交接工作，有没有人来接替工作，都与劳动者无关，用人单位以此扣发劳动者的工资是不合法的。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），同时递交按规定辞职的证据，可以再要回工资。《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-05-11 17:56:39
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离职
后拖欠
工资
的，可以先向当地的
劳动监察
大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2020-05-11 17:58:44
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要
证明
先前存在
劳动关系
。
2020-05-11 18:02:00
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