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工伤事故沒有跟企业签订合同在外包服务工作受伤了想尽早解决工伤事故事儿??应当怎么处理？
更新时间：2020-05-12 08:16:12
问题描述：
工伤事故沒有跟企业签订合同在外包服务工作 受伤了想尽早解决工伤事故事儿??应当怎么处理？
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你需要证明与单位之间存在
劳动关系
、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些
证据
材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素，确定具体赔偿项目和标准，计算出应该得到的赔偿金额，在索赔时可以与用人单位先行协商，协商无果则可以提起
劳动仲裁
要求赔偿工伤待遇。
工伤赔偿
项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如员工解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
建议必要时委托律师处理，因为工伤赔偿纠纷案件比较专业复杂且时间漫长。
2020-05-12 08:11:23
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2020-05-12 08:12:30
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社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
2020-05-12 08:16:12
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