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劳动合同纠纷
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一份三方协议已经签订给雇主,但没有劳动合同,可以申请另一家公司吗?
更新时间:2020-05-12 09:17:44
问题描述:
一份三方协议已经签订给雇主,但没有
劳动合同
,可以申请另一家
公司
吗?
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签了劳动合同,但公司没交社保:单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-12 09:14:22
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
2020-05-12 09:15:50
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-05-12 09:17:44
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公司保密协议可以无限期么
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我本科毕业,与一家公司签订了三方协议,如果和该公司签订劳务合同之后提出违约,公司可以退还三方协议吗?
三方协议应该不会退的。
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三方协议与劳动合同的区别在哪
2925
公司三方合作协议范本
合作协议范本
之前与公司签订了三方协议,没有签劳动合同,我想要辞职需要交三方协议里的违约金嘛?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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签了三方协议,不去了可以吗
劳动合同知识
10903
已经签了三方协议,劳动合同没有签,但是不想去这个公司了,想去别的公司,没有三方协议怎么办?
签三方协议需要注意的项目:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
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三方协议签订了,现在公司要三方协议一份,害怕三方协议交了之后公司就不让申请离职了
按要求办 。
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之前与公司签订了一份实习协议和一份培训协议,但是并没有签劳动合同。请问我应该赔偿吗?
员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
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5月份和公司签署了三方协议,然后我和公司没有签署劳动合同吗,这个三方协议不是已经无效了吗?
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补
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和学校签订了劳动合同,但是没有签三方协议,和另一个公司签了三方协议,三方协议和劳动合同冲突了吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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三方协议签订,公司必须与本人签订劳动合同?
这说明公司不重视你,最好还是走
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昨天去面试一个人事文员的职位,还是骗子
可以考虑起诉索赔
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在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片
你好,你们有没有签订服务协议
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我说请假老板让他离职,扣30%的工资合法吗?
收集证据,申请劳动仲裁维权
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我想解除合同
如果双方协商解除合同,需要注意以下操作细节:首先,确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见,并签订书面协议,以避免后续纠纷。其次,在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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