首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同中的最低工资是最低工资，但我们支付最低工资和技术工资。现在该部门解散，工资转移是合法的？
更新时间：2020-05-12 15:41:16
问题描述：
劳动合同中的最低工资是最低工资，但我们支付最低工资和技术工资。现在该部门解散，工资转移是合法的？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1901766
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-05-12 11:42:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
619642
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
当地最低工资，。。。。
2020-05-12 11:44:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
770274
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
指所在地最低工资。。。
2020-05-12 15:41:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
宁波最低工资
劳动合同纠纷
32937
根据最低工资，最低工资不足
公司实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期工资可以低于最低工资吗
低于最低工资
工资可以低于最低工资吗
低于最低工资
公司现在每月按最低工资给我们发放工资，一年后这个公司以这个最低工资来给我们赔偿，合理吗？
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资低于最低工资就违法吗
低于最低工资
支付当地最低工资标准，保险是按照最低工资扣还是合同工资？是否要员工同意？
单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低工资上涨了，从岗位工资挪到最低工资合法吗？
劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低工资工资
你好，最低工资标准不包含社保费，为实收工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在某国营企业做临时工，这是最低国家标准，老板说这200元也工资，他说的对吗？
不对，你可以要求单位按照最低工资标准支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最低工资为？
各地标准不同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资没达当地最低工资标准，可以要求公司按最低工资给付吗？
可以。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁终止劳动合同如何补偿？
您好，因为什么原因终止
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离开那天晚上搬出宿舍是合法的
法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能争取什么补偿？
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生病了，公司不让
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动合同纠纷律师
同城律师：
万宁律师
专业律师：
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45606 人
主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
5分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3627 人
几年前的工资一直还有没发的，怎么办？
27分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
上班被警察带走怎么办
25分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
半夜男子闯入女生宿舍违法吗？
28分钟前
张晨光律师
近期帮助 6352 人
未成年人偷我电动车，他把我的电动车弄丢了，公安机关刑事拘留，不以执行，那我的损失怎么办
30分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
贷款收取15%的费用合法吗
30分钟前
江海军律师
近期帮助 3708 人
二手手机买完说不能退了
31分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9352 人
上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
