你好！我在试用期工作，就是这样，我在工厂签了一份四年的劳动合同，口头到试用期为三个月，但现在我要申请自我检查，还是延长试用期，对不对？

更新时间：2020-05-13 06:54:41

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你好！我在试用期工作，就是这样，我在工厂签了一份四年的劳动合同，口头到试用期为三个月，但现在我要申请自我检查，还是延长试用期，对不对？

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《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。

2020-05-13 06:47:44

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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2020-05-13 06:50:19

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你好！试用期提前3天通知就可以辞职，不管是不是期间存在休息日。有需要可以委托律师处理。代理费用可以与律师面谈。欢迎咨询委托。

2020-05-13 06:54:41

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签署了劳动合同，试用期三个月，可以延长试用期吗？

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中

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您好，我签订劳动合同，试用期三个月，可是试用期未满可以辞职吗？

第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指

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亲，我想咨询一下，公司给我签了一年的劳动合同，试用期3个月，然后现在试用期到了，他要延长，也没说什么

你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？

根据合同约定履行。

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我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！

1.不合理 2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？

自动转正的。

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因为我明年要结婚，所以只打算在公司工作几个月就辞职，我现在还是试用期，过了试用期以后，我可以不签劳动

你不能拒绝劳动合同，否则公司就有理由合法辞退你。至于社保，你可以要求公司给你补交，但不能要求公司退钱给你。

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尽管我明明请假了，但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，是否合法？你能拒绝吗？

提出理由，可以重新申请评估

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你好曹律师。厂区没干满合同期一堆违约金算下来超过工资的一半

违约金过高，建议采取以下措施：1. 仔细审查合同条款，确认违约金是否合法；2. 与用人单位沟通协商，尝试降低违约金数额；3. 寻求专业律师帮助，通过法律途径维权

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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？

法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行批准。若员工提出离职，试用期应以书面形式提前三天提出离职申请

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实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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公司每天加班12小时。我能立即终止劳动合同吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续

合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组

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公司和我现在都没有劳动合同，没有签订劳动合同，现公司要补办劳动合同，现在我能要求他进行赔偿吗

........可以的，快去和公司提出离职去仲裁公司没签劳动合同

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