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我有一个员工，当时一个月的工资有2000+的业绩，每月有4天的带薪休假，他因为到29号为止不能工作所以被炒鱿鱼，期间3天，休息2天，请告诉我如何计算工资
更新时间：2020-05-13 08:23:40
问题描述：
我有一个员工，当时一个月的
工资
有2000+的业绩，每月有4天的带薪休假，他因为到29号为止不能工作所以被炒鱿鱼，期间3天，休息2天，请告诉我如何计算工资
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
2020-05-13 08:17:27
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
2020-05-13 08:23:12
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你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
2020-05-13 08:23:40
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