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因为我的老板知道我怀孕了,她跟我说公司通常不会雇用一个孕妇,但问题是我在公司工作了一年。
更新时间:2020-05-13 17:50:33
问题描述:
因为我的老板知道我怀孕了,她跟我说公司通常不会雇用一个孕妇,但问题是我在公司工作了一年。
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工伤可以要求的赔偿项目如下 :
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)
住院伙食补助费
;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经
劳动能力鉴定委员会
确认的生活护理费;
(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)
劳动能力鉴定费
。
2020-05-13 17:49:03
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如果用人单位违法解除,依据《
劳动合同法
》
48、87条,劳动者可以要求申请
劳动仲裁
要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由
解除劳动合同
,依据《
劳动合同
法》39条,不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-13 17:50:33
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