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我是一名编辑教师，合同中规定，考上高等教育机构的培训教师，可以提前30天退休，解除合同。服务期为五年。违反合同的违约金是3万。现在我考上全日制研究生，退休赔偿吗？
更新时间：2020-05-13 21:30:23
问题描述：
我是一名编辑教师，
合同
中规定，考上高等教育机构的培训教师，可以提前30天退休，解除合同。 服务期为五年。 违反合同的
违约金
是3万。 现在我考上全日制研究生，退休赔偿吗？
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现在的
劳动合同法
规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担
违约责任
：
(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；
(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；
(三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-05-13 21:26:34
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，
其它
一律不得约定违约金。如有
其他
疑问，最好当面咨询
律师
。
2020-05-13 21:28:26
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你好，违约金只能存在于竞业限制和培训服务，其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助，当面详询律师。
2020-05-13 21:30:23
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