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劳动合同纠纷
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劳动合同到期，劳动者不想再继续签字，有赔偿金问题吗？在合同期间，使用者要求每天工作9小时，而不是原合同所述的每天工作8小时，但工资没有涨，因此本月底合同到期，员工不想继续与使用者签合同，可能会得到赔偿
更新时间：2020-05-14 08:29:04
问题描述：
劳动合同
到期，
劳动者
不想再继续签字，有赔偿金问题吗？在
合同
期间，使用者要求每天工作9小时，而不是原合同所述的每天工作8小时，但工资没有涨，因此本月底合同到期，员工不想继续与使用者签合同，可能会得到赔偿金
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第四十六条有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-14 08:24:43
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的
劳动关系
超过一年视为双方建立
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，
公司
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2020-05-14 08:26:08
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2020-05-14 08:29:04
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