首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
雇主单方面解除劳动合同时,工人应得到多少补偿
更新时间：2020-05-14 12:04:12
问题描述：
雇主单方面
解除劳动合同
时,工人应得到多少补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1331396
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位单方解除
劳动合同
，又分三种：
1、用人单位随时解除劳动
合同
。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; d、被依法追究刑事责任的; e、被劳动教养的。
2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同： a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付
经济补偿
金。
3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间; b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
2020-05-14 11:54:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
572767
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不管是
公司
先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-05-14 11:56:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
880935
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-05-14 12:04:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同时培训费该不该赔
劳动合同纠纷
485
单方解除劳动合同时，公司应如何补偿劳动者
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
当事人起诉请求解除合同时其解除的时间是什么时候
起诉解除合同
劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
用人单位提前解除劳动人！应作合补偿
劳动者单方面解除 （1） 接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科； （2） 工作交接：用人部门安排员工依
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无效劳动合同劳动合同时怎么确定劳动报酬
解除劳动合同
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，是否应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...?
单位不得据此解除劳动合同：第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合
可以要求支付违法解除双倍赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合
违法解除双倍；否则，可要求N+1工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合补偿
可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合补偿
1.社会保险问题可以向劳动监察大队投诉； 2.经济补偿金问题可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以解雇员工打架
你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间中途离职有什么后果？
您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同怎样认定劳动关系
未签劳动合同也可认定劳动关系。具体操作包括：1.收集工资支付凭证；2.提供工作证和服务证；3.提供考勤记录；4.获取同事证言。这些材料可证明劳动关系的存在。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗
不会扣费。如遇到纠纷，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
舟山律师
舟山找律师
舟山劳动纠纷律师
舟山劳动合同纠纷律师
同城律师：
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
专业律师：
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
李建忠律师
近期帮助 31653 人
你好我想咨询我患宫颈癌六年丈夫要求我过夫妻生活我不同意，他要求我经济赔偿合理吗
5分钟前
吴国公律师
近期帮助 35068 人
你好。我想问一下我本人迟到8次公司领导说停我本人社保合法
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 89422 人
如果有人盜取了我的照片在去年已经停止了盗用照片没有造成我任何经济损失这种情况我能起诉她吗
9分钟前
刘同发律师
近期帮助 165991 人
把自己原创的插画打印出来卖钱违法吗？
11分钟前
逄小军律师
近期帮助 7325 人
你好想问一下我姥爷有一笔抚恤金家里有舅舅还有姨但是我妈妈去世了我可以分到这笔钱吗？
11分钟前
揭志文律师
近期帮助 71932 人
事业编制服务期未满，但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗？新的合同要签吗？我该怎么办？
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11759 人
三月初失业了，四月初失业登记并通过失业金领取申请，并在五月做了个税申报，导致我失业金暂停发放。
17分钟前
郭进律师
近期帮助 41094 人
交了无痛人流的钱没有给我用无痛我可以报警吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
