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进入两个月的班级，没有支付工资，公司关门，上司说要支付工资，现在已经一年多了，上司的手机号码变了，找不到人，没有签劳动合同，可以法律还工资吗？
更新时间：2020-05-14 15:48:15
问题描述：
进入两个月的班级，没有支付工资，公司关门，上司说要支付工资，现在已经一年多了，上司的手机号码变了，找不到人，没有签劳动
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，可以法律还工资吗？
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-14 15:41:18
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2020-05-14 15:46:58
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动
仲裁
！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-05-14 15:48:15
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