你好！公司和员工签订了劳动合同，但是公司一份也没有，所以说希望他们留在公司。人资说必须根据劳动法给予，但每个公司的规则都不同，不给也没关系吧

更新时间：2020-05-14 19:47:13

问题描述：

你好！公司和员工签订了劳动合同，但是公司一份也没有，所以说希望他们留在公司。人资说必须根据劳动法给予，但每个公司的规则都不同，不给也没关系吧

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1495364 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2020-05-14 19:40:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助301634 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2020-05-14 19:44:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助111725 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-05-14 19:47:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司不订立劳动合同怎么赔偿

公司不订立劳动合同怎么赔偿

你好，我与公司签订了劳动合同，但是公司

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务公司与派遣工签合同规定

劳务公司与派遣工签合同规定

公司无规章制度可以吗

公司无规章制度可以吗

学校介绍到公司，和学校签了一份劳动合同，到公司没有签合同，公司也不和我们签合同。请问符合劳动法吗？

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同的时间规定

签订劳动合同的时间规定

您好，我和公司签订了劳动合同，但公司没给我咋办

具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工签订了劳动合同，人资说虽然按照劳动法是必须给的，但是每个公司规定不一样，是可以这样吗？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在a公司上班，与A公司签订劳动合同，并给予工资，但同时要遵守b公司的规章制度，与b公司签订承诺协议,

您好，A公司和b公司是什么关系？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我所在的公司把我们部分员工转到另外一个公司，也没跟我们解除劳动合同，就说我们跟原公司没关系了，新公司

可以主张相应权利

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与我现在的公司没有签订劳动合同，

需结合具体情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与我没有签订劳动合同，现在公司搬走，

大约10个月工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

14分钟前

张前康律师

近期帮助 342 人

我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏，是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的，能退吗？

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168621 人

你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人

1小时前

谢子文律师

近期帮助 18199 人

我和我老公分居三年多，他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了，我应该怎么办

1小时前

孙术校律师

近期帮助 11667 人

我把我女朋友揍了她18岁我18岁

1小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 22023 人

转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

你好我有一个借贷，借4000每天利息10-15是高利贷吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

因为离婚起诉，律师说要起诉2次收了我5千，现在只起诉了一次，找律师退2千不做回应

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟