我在工作的第一天下班的时候扭伤了脚,那个时候都不在意。七点钟脚疼。第二天跟公司请假去医院检查了脚的骨折。车间说这不是工伤。为了不在哪里工作,更改了项目。这是工伤事故还能报销吗?养伤期间有工资

更新时间:2020-05-15 06:47:46
问题描述:
我在工作的第一天下班的时候扭伤了脚,那个时候都不在意。 七点钟脚疼。 第二天跟公司请假去医院检查了脚的骨折。 车间说这不是工伤。 为了不在哪里工作,更改了项目。 这是工伤事故还能报销吗?养伤期间有工资吗?
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020-05-15 06:38:23
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    工伤和伤势严重程度无关,只要你在工作时间因工受伤都算工伤
    2020-05-15 06:41:13
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    工伤必须是工作时间、工作地点由于工作原因受伤害的,具体能否认定为工伤需要结合你骨折的实际情况而定。如有必要可咨询律师。
    2020-05-15 06:47:46
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