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合同到期。公司不续约。也不续约。劳动仲裁申请。有证据吗？
更新时间：2020-05-15 08:29:18
问题描述：
合同到期。
公司
不续约。也不续约。劳动仲裁申请。有证据吗？
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工
工资
，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-05-15 08:25:02
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你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你双倍工资。
2020-05-15 08:26:07
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公司应支付你双倍工资
2020-05-15 08:29:18
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