员工辞职
更新时间:2018-07-04 18:12:38
问题描述:
公司08年与一员工签订了2年的合同,但是现在该员工试用期刚过就提出书面辞职,说30天以后要走,公司虽没有对他进行培训,但是合同里有以下条款:1、第七条
劳动合同变更、解除、终止合同期内除不可抗拒因素外不得解除或终止。但双方协商一致同意后可以变更。2、第八条违反
劳动合同的责任乙方在合同期内解除本合同或不履行合同的赔偿违约金为壹拾万元,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。我想问在这种情况下,公司如果申请
劳动仲裁,可以拿到这笔违约金吗?
公司08年与一员工签订了2年的合同,但是现在该员工试用期刚过就提出书面辞职,说30天以后要走,公司虽没有对他进行培训,但是合同里有以下条款:<p><p>1、第七条劳动合同变更、解除、终止<p>合同期内除不可抗拒因素外不得解除或终止。但双方协商一致同意后可以变更。<p>2、第八条违反劳动合同的责任<p>乙方在合同期内解除本合同或不履行合同的赔偿违约金为壹拾万元,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。<p><p>我想问在这种情况下,公司如果申请劳动仲裁,可以拿到这笔违约金吗?
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