一个15岁的女孩和一个18岁的男人一起工作，并且怀孕了。一年后，她生了一个孩子。

更新时间：2020-05-16 04:21:03

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同居生的孩子抚养权归谁，夫妻可以协商解决
由于同居生的孩子抚养权归谁的问题实际上属于一个民事问题，所以夫妻当然可以就同居生的孩子抚养权归谁达成协议。比如，《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。这就是说，对于同居生的孩子抚养权归谁这样的问题，一般先由父母协商确定。
如果双方对同居生的孩子抚养权归谁难以达成协议，则可以通过提起诉讼请求法院判决确定。

2020-05-16 04:10:29

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在我国，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。之所以这样规定，是为了加强对怀孕期间和分娩后1年内的妇女、胎儿和婴儿的特殊保护，也是我国保护妇女儿童合法权益原则的具体体现。
因为女方在怀孕期间或分娩后1年内或流产（包括自然流产和人工流产）后6个月内，身体上、精神上都有一定的负担和很大的消耗，如果离婚会给女方造成很大的伤害。因此，在此期间对男方的离婚请求权加以限制是必要的。

2020-05-16 04:13:06

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法律如何规范这种离婚后私自同居的行为:　　
1、告知可以申请复婚登记。根据《婚姻登记管理条例》第十九条的相关规定，需要申请复婚登记。即离婚的当事人恢复夫妻关系的，必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请复婚登记。此时才是法律承认的婚姻。针对离婚后私自同居的这种不作为行为是不受法律保护的。　　
2、解除其非法同居关系。最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义共同生活案件的若干意见》第四条规定：“离婚后双方未再婚，未履行复婚登记手续，又以夫妻名义共同生活，一方起诉‘离婚’的，一般应当解除其非法同居关系。”

2020-05-16 04:18:17

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女职工工伤流产，并未造成生殖器官伤残的，没有赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工确定工伤保险待遇，是按照遭受事故伤害伤残程度，女职工工伤致流产的，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，但并不造成本身生殖器官伤残的，没有伤残待遇的赔偿。
造成生殖器官损失的，按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2020-05-16 04:21:03

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