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您好，我还在企业工作中六年，在其中签了两次合同书，立刻就需要签无固定期限合同书，但企业想裁人。我想问一下我能认为2倍赔偿费吗？
更新时间：2020-05-16 05:28:15
问题描述：
您好，我还在企业工作中六年，在其中签了两次合同书，立刻就需要签无固定期限合同书，但企业想裁人。我想问一下我能认为2倍赔偿费吗？
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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.
工伤赔偿
：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《
工伤保险条例
》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-05-16 05:25:15
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连续二次固定期限劳动合同，可以选择
2020-05-16 05:26:04
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是可以主张签定无固定期限劳动合同的。
2020-05-16 05:28:15
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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