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我在公司工作了8个月,但没有签劳动合同,可以起诉公司赔偿吗?你需要什么证据?
更新时间:2020-05-16 06:48:20
问题描述:
我在公司工作了8个月,但没有签
劳动合同
,可以
起诉
公司赔偿吗? 你需要什么
证据
?
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劳动
合同
作为劳动者维护自身权益(包括
工资
、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起
劳动仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2020-05-16 06:41:39
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未签劳动合同的,您可以申请劳动
仲裁
或者起诉,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿,如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。
2020-05-16 06:42:26
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你没有和用人单位签订劳动合同,但你们形成了事实上的
劳动关系
,同样受到法律保护,但是你应该提供相应的证据
证明
,可以收集证据。工作证,一起工作的同事等。
2020-05-16 06:48:20
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劳动合同纠纷
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
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