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我在一家小私营公司工作，最初说7天前是试用期，所以我想问你不想干到第4天，应该有工资吗？公司说7天试用期结束后正式进公司才发工资，7天的审查和工资都没有发出来吗？合法吗
更新时间：2020-05-16 07:51:46
问题描述：
我在一家小私营公司工作，最初说7天前是试用期，所以我想问你不想干到第4天，应该有
工资
吗？公司说7天试用期结束后正式进公司才发工资，7天的审查和工资都没有发出来吗？ 合法吗
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你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察部门
投诉，或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由劳动争议
仲裁委员会
对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-05-16 07:47:50
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你好，可要求依法支付4天工资，协商不成的可向当地
劳动监察
部门投诉或向
劳动仲裁委员会
申请
仲裁
解决。
2020-05-16 07:51:16
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有权依法要求支付4天的工资，协商不成的，可以向劳动部门投诉。
2020-05-16 07:51:46
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