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在嘉兴xx服装厂工作,工伤九级,社保赔款基数赔17800元,我的工资每月4000元,应该是36000元,差额能在工厂补吗?
更新时间:2020-05-16 07:56:51
问题描述:
在嘉兴xx服装厂工作,
工伤
九级,社保赔款基数赔17800元,我的
工资
每月4000元,应该是36000元,差额能在工厂补吗?
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按照《
工伤保险
》条例规定,工伤保险待遇根据当事人
伤残等级
鉴定的等级,确定应享受的
工伤待遇
,其中达到10级及以上的工伤职工,根据本人工资水平享受响应的津贴。同时,如本人工资标准低于所在统筹区上年度社会平均工资60%的,则按该地区上年度社会平均工资的60%执行。
对于工伤保险部门而言,此处所说的本人工资以企业申报的员工工资额为基数,最终决定工伤职工待遇中使用的基数。如像你在问题中所提到的信息,养老保险个人缴费部分为178,则可核算出养老保险基数为2225元(企业职工养老保险个人缴费比例为缴费基数的8%),那么企业申报的工伤保险缴费基数也就是2225元。
接下来,就看你所在地使用的上年度的在岗职工平均工资水平,则可核算出最终由工伤保险部门支持的工伤待遇。同时,若你本人发生工伤时的平均工资为4500元,很明显企业没有如实按照职工本人的实际工资额申报缴费,若当地使用的上年度社平工资未超过7500元(4500/60%=7500),那么就会存在工伤保险待遇差额,则差额部分就应当由企业承担,否则可向
劳动仲裁
部门申请裁决,维护职工权益。
2020-05-16 07:50:40
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达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、
伤残赔偿
金等赔偿。
2020-05-16 07:53:22
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),
一次性伤残补助金
,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性
伤残就业补助金
(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2020-05-16 07:56:51
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