兴证责任
更新时间:2018-07-04 18:44:32
问题描述:
您好:请问,
劳动者拿医生开出建议休息一个月的疾病诊断证明书到公司请假,经批准后该劳动者回家休息,后来公司开除了该劳动者,一审中该公司辩解称劳动者没有请假,按旷工处理,法院要求该劳动者举证,但
请假条在公司那里,劳动者无法提供请假条,该劳动者只提供了医生开出的疾病诊断证明书,证明曾向公司请过假,但结果法院却采纳了该公司的意见,判决劳动者败诉按旷工处理,请问劳动者该怎么办,
二审中劳动者该提出什么证据,谢谢
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