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在一间A公司退休后,在上班途中,因交通事故,请问这算工伤吗?可以向B公司工伤补偿吗?
更新时间:2018-09-27 21:00:32
问题描述:
在一间A公司退休后,继续帮别的B公司打工,在上班途中,因
交通事故
,骑
机动车
跌伤,请问这算工伤吗? 可以向B公司
工伤补偿
吗?请附上法律条文证明。谢谢
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劳动合同法
关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受
工伤待遇
的。
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2018-09-27 20:56:00
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上班途中因为本单位之外车辆伤害认定为
工伤
的,在获得肇事方民事赔偿之后,享有医疗费之外的
工伤保险
待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条
(六)项规定,职工上班途中,在合理的时间和路线,被车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。
根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险
行政
案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,职工因为本单位之外的第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的,在获得肇事方人身
损害赔偿
之后,享有医疗费用之外的工伤保险待遇。
2018-09-27 20:58:43
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按《工伤
保险
条例》第十四条
(六)项规定,劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我工伤的上下班途中,是指劳动者以上下班为目的,在合理的时间之内,往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
人力资源
社会保障
部
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
(二)》
人社部发〔2016〕29号
六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内
其他
合理路线的上下班途中。
2018-09-27 21:00:32
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