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您好,我是乡镇卫生院事业单位的正式员工,1986年参加工作,到了退休年龄,养老保险交给了1997年,其中自己交了3年,现在已经办好退休手续,没有工资,怎么办?
更新时间:2020-05-16 22:43:16
问题描述:
您好,我是乡镇卫生院
事业单位
的正式员工,1986年参加工作,到了
退休年龄
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养老保险
交给了1997年,其中自己交了3年,现在已经办好退休手续,没有工资,怎么办?
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相关条例规定:“个人缴费年限累计满15年的,
退休
后按月发给基本养老金”。 实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够养老
保险
15年,而是看是否达到退休年龄。 退休了就能领取养老金吗 满足以下两个条件,才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续,领取养老金:
1、达到法定退休年龄;
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 养老保险缴满15年就不用再缴? 不是。 只要你还与
用人单位
保持
劳动关系
,那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。 退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。 单位必须给员工缴五险一金吗 是的。 劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。 而且单位不依法给员工缴社保,企业受到处罚,并且影响到企业的一些年审。 单位不给员工交社保怎么维权 收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的:劳动合同;没有签订劳动合同的:工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
2020-05-16 22:38:13
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用人单位拖欠
工资
,
劳动者
讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,
劳动仲裁委员会
仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-05-16 22:41:43
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-16 22:43:16
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