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雇主叫我去装修，工资结算是一工作日计算的不是承包的。受伤者要求赔偿。三者之间应该怎么支付赔偿
更新时间：2018-09-27 21:00:38
问题描述：
雇主叫我去
装修
，
其他
工人（包括受伤者）都是我叫去的，
工资
结算是一工作日计算的 不是承包的。受伤者要求赔偿。受伤者是手工操作失误引起。三者之间应该怎么支付赔偿
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《
工伤保险条例
》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复发的。职工和用工单位因
工伤认定
发生争议由用人单位承担举证责任。
2018-09-27 20:57:08
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根据我国相关的法律规定，
劳动者
通用人单位应当签订
劳动合同
并由用人单位依法为劳动者缴纳
工伤保险
，因此，发生
工伤事故
，无论责任在谁，都由用人单位或者社保机构（缴纳了社保的情况下）承担赔偿责任。
2018-09-27 20:58:11
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我国
工伤
保险
实行无过错责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。
2018-09-27 21:00:38
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