律师,你好,公司漏了150元的工资。现在,公司说下个月发工资日给我,想解除和公司的合同,以公司的工资没有全额支付为理由可以解除合同

更新时间:2020-05-17 14:51:23
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律师,你好,公司漏了150元的工资。 现在,公司说下个月发工资日给我,想解除和公司的合同,以公司的工资没有全额支付为理由可以解除合同
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    面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知,明确表示不同意单位的调岗行为。
    否则发生争议,员工去新岗位报到了,很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。
    2020-05-17 14:46:49
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-17 14:49:12
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-05-17 14:51:23
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