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合同在10月份到期，单位没有续签！但是去年的年终裁决还没有找到，现在听说你有权要求更换？由于一些原因，提前终止合同，在签订提前终止合同的申请时，主要内容是工资只到终止日期！合同签订，没有提到年终奖金。

更新时间：2020-05-17 16:13:55
问题描述：
合同在10月份到期，单位没有续签！但是去年的年终裁决还没有找到，现在听说你有权要求更换？由于一些原因，提前终止合同，在签订提前终止合同的申请时，主要内容是工资只到终止日期！合同签订，没有提到年终奖金。
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    1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。
    2、《劳动合同法》
    第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    2020-05-17 16:07:20
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    劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
    2020-05-17 16:11:46
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    到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。
    2020-05-17 16:13:55
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