首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我想问一下，如果没有签订劳动合同，扣除工资的部分可以回收吗？
更新时间：2020-05-18 06:43:04
问题描述：
你好，我想问一下，如果没有签订
劳动合同
，扣除
工资
的部分可以回收吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
178147
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，
劳动仲裁时效
为一年！
2020-05-18 06:38:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
246546
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不得随意克扣工资，属于违法。
2020-05-18 06:40:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1993532
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位
不可以扣工资的。
2020-05-18 06:43:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
个人工资扣税扣多少
15850
你好，我想问一下，我和公司签订了一份劳动合同，但是没有突然离开缺勤工资的基础。
《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工福利扣除标准
劳动合同纠纷
1045
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好，你在吗？我想问一下，如果我辞职，扣除一半工资是否合法。
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应不应该将绩效考核与工资挂钩
绩效考核
你好，我想问下，公司克扣部分工资，我想解除劳动合同，可以拿到赔偿吗？
用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下就是入职没有签订劳动合同，工作了一个半月，然后工资不给全部发放，压了一部分怎么办呢？
工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下，没签劳动合同，公司辞退我了，是否应该给我结算工资？
不签书面劳动合同属于违法行为，员工有权申请劳动仲裁，具体需要面谈。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师，我想问下，我们没签订劳动合同，被辞退啦，有补偿金吗？
你好，如果事实劳动关系存在，看单位基于什么原因辞退，有经济补偿金的；有疑问也可来电咨询；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，而且离职后，公司无故拖欠工资，克扣工资，我可以告他吗？
可以搜集证据申请劳动仲裁要求单位支付克扣的工资和拖欠的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，在试用期工作期间有没有工资？
你好，有工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时也签了劳动合同，我该怎么办？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要离职了，公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给休息怎么办
你好，可以说明你的具体情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮北律师
同城律师：
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
律师解答动态
4分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
5分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15762 人
你好关于工伤初次鉴定不认可，主要为停工留薪时间
13分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
现签房屋租赁合同，他现申请租赁备案，可否办理，如可办理生效时间又从何时计起？
19分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我的地是耕地面积，8点41亩租给别人用与企业生产经营别人建厂房′他我的地改变成了建设用地手续巳经批准
23分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2980 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
29分钟前
天习律所律师
近期帮助 41625 人
在校软件工程师，制作软件批量注册账号卖给别人获取利益，传播软件贩卖给别人，这种违法吗？
30分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1127 人
请问你是深圳本地律师
31分钟前
王安春律师
近期帮助 2995 人
未开工前已签订合同，但因甲方原因导致乙方不能履行合同，此类合同是否可以自动解除
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
