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退休后,公司拖欠工资,劳动仲裁时如何维持自己的合法权益
更新时间:2020-05-18 08:16:49
问题描述:
退休后,公司拖欠
工资
,劳动
仲裁
时如何维持自己的合法权益
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《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2020-05-18 08:07:23
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劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付相应工资。
2020-05-18 08:15:46
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就讨薪申请仲裁的,按照一般
仲裁程序
进行,在进行仲裁时要提供相应
证据
进行。
2020-05-18 08:16:49
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