请教一个劳动中工伤的问题,急!!!

更新时间：2018-07-04 19:36:21

问题描述：

一个有脑血栓疾病的患者,在家里从事强体力劳动后来某工地上从事石匠工作，约半小时后因脑血栓引起半边身体麻木,后施工方在病人稍事休息后送到了县医院,现病人状况是:意思清醒,但半身不能活动。此人已参加农村合作医疗，可以报50%医疗费。在施工方作业时间累计最多10天。现病人还在医院里。问：施工方在此事中承担何责任?该人的情况是否属于工伤？请相关专业人士回答，不甚感谢！！一个有脑血栓疾病的患者,在家里从事强体力劳动后来某工地上从事石匠工作，约半小时后因脑血栓引起半边身体麻木,后施工方在病人稍事休息后送到了县医院,现病人状况是:意思清醒,但半身不能活动。<p>此人已参加农村合作医疗，可以报50%医疗费。在施工方作业时间累计最多10天。现病人还在医院里。<p>问：施工方在此事中承担何责任?该人的情况是否属于工伤？<p>请相关专业人士回答，不甚感谢！！

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工伤职工可享受医疗待遇有哪些？
遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
工伤条例第
29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：
一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。
2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受
1、2项的工伤医疗待遇。
二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。

2018-07-04 19:31:18

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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-07-04 19:35:36

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工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！其中：一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为：9级4个月工资（单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资）工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不
一、平均工资水平等）而不同。

2018-07-04 19:36:21

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