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您好！我觉得咨询一下职工在施工工地负伤身亡了，可是沒有签劳动合同书，应该怎么办？
更新时间：2020-05-18 17:02:00
问题描述：
您好！我觉得咨询一下职工在施工工地负伤身亡了，可是沒有签劳动合同书，应该怎么办？
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报
工伤保险
的流程：
1、项目
社保
经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工
企业
持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费
通知
单》到银行缴费。
2020-05-18 16:53:49
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在发生
工伤
后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者
行政诉讼
。
伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2020-05-18 16:56:56
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤
保险
待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
2020-05-18 17:02:00
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工地上工人受伤谁负责
工伤索赔
28785
你好，我是在施工工地负伤，沒有签劳动合同书，如何索赔感谢
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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简易劳动合同书模板是什么?
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工地干活摔伤怎么赔偿
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我还在施工工地上干活儿负伤，签了劳动合同书，但我手上沒有。
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
您好，我还在施工工地负伤，可是沒有签劳动合同书，咋算
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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在施工工地上负伤了，可是沒有合同书，叫回来做活的人也无论，该怎么办呢！
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同 2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
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外甥在工地受伤，没有签定劳动合同的，我该怎么办？
这种情况建议要先申请工伤认定，然后再走依法维权的途径，收集证据很重要。
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我在工地干活受伤了，可是公司不管了，也没有签订劳动合同，现在我要投诉，咋办？
先去劳动监察部门投诉，如果对处理结果不满意，可以起诉
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我在工地负伤，合适吗？
你好，这个需要区分的。
全部1个答案 >
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人在工地上上班出现事故死亡！但没有签劳务合同，属于工亡吗？
你好：申请工伤认定解决
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合到到期辞退员工的经济补偿问题?
员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同约定，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。但如果是公司单
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从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？
法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司要求的员工入职新公司要出具原公司的离职证明，这样在入职新公司
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假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公司进行工作
李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议；3. 如协商无果，可向劳动仲裁
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试用期可以随时辞职吗也没有合同
试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时需保留通知证据，确保权益。
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试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
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公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗
下午好，这个情况是不合法的啊
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
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